利用大数据、人脸鉴别、智能分析等技术 ，进行智慧安全拓展建设。在模型和流程设计上 ，强调以“以报答本 ，人本安全”为主题理想 ，“安全第一 ，预防为主 ，综合治理”为主题方针。从造度设计到落实、从软件工具开发到审批流程配置 ，对全矿新员工入职前的身份核验、体检、保险、社保、三级培训、日常安全治理、岗位调换、违章纪录到去职等的全性命周期过程 ，进行线上规范化治理 ，通过该职能 ，将会提高和强化人的性质安全素质 ，从观点到意识 ，从意识到知识 ，从知识到能力 ，将可能大幅度提高矿山安全科学治理水平。
