利用大数据、人脸鉴别、智能分析等技术，进行智慧安全拓展建设。在模型和流程设计上，强调以“以报答本，人本安全”为主题理想，“安全第一，预防为主，综合治理”为主题方针。从造度设计到落实、从软件工具开发到审批流程配置，对全矿新员工入职前的身份核验、体检、保险、社保、三级培训、日常安全治理、岗位调换、违章纪录到去职等的全性命周期过程，进行线上规范化治理，通过该职能，将会提高和强化人的性质安全素质，从观点到意识，从意识到知识，从知识到能力，将可能大幅度提高矿山安全科学治理水平。
